Monotributo en empleados de comercio

¿Y si reconvertimos el empleo? Es posible y se puede llegar a una ocupación plena y desocupación cero.

Pensemos que los empleados de comercio son monotributistas y ya no empleados. Son fuerza laboral que prestan servicios. Sus honorarios podrían fijarse en el sueldo actual dividido 4 horas laborales  para saber el valor hora del servicio que sería el núcleo del empleo total. Y 4 horas libres para dedicarse a la familia los casados y los solteros a ellos mismos y su círculo social. Habría una plena demanda de bienes y servicios porque los empleados aumentarían el consumo por tiempo libre.

Las empresas se beneficiarían también en que no tienen que abonar aportes y contribuciones.

Los sindicatos deberían convertirse en grandes departamentos de Recursos Humanos para capacitar personas en carreras de 2 años a distancia en múltiples perfiles y abandonar la interrupción de la administración gubernamental y la administración de empresas que ahora ocurren hasta con violencia.

Se puede lograr un empleo total y una capacitación laboral interesante.