Centro neutro en lentes para maculopatías

Pensemos en oftalmología con alma científica y accesible.

¿No será posible fabricar lentes de contacto para los pacientes con maculopatía con un centro neutro y una periferia con las dioptrías necesarias en caso de enfermedad refractiva?

El centro neutro en el lente de contacto generaría una anulación o disminución de la presbicia porque el cristalino tendría el reflejo fotomotor adecuado desde la mácula para contraer sus fibras y lograr la nitidez visual de lejos y cerca.

Y con un centro neutro a manera de agujero estenopeico las maculopatías que no afectaron la retina en el eje óptico central y medio mejoraría la visión central y nitidez. Asimismo la periferia refractiva soluciona la visión del campo visual. El centro neutro debería ser entre 1,5 mm. a 2 mm. (milímetros).

Monotributo en empleados de comercio

¿Y si reconvertimos el empleo? Es posible y se puede llegar a una ocupación plena y desocupación cero.

Pensemos que los empleados de comercio son monotributistas y ya no empleados. Son fuerza laboral que prestan servicios. Sus honorarios podrían fijarse en el sueldo actual dividido 4 horas laborales  para saber el valor hora del servicio que sería el núcleo del empleo total. Y 4 horas libres para dedicarse a la familia los casados y los solteros a ellos mismos y su círculo social. Habría una plena demanda de bienes y servicios porque los empleados aumentarían el consumo por tiempo libre.

Las empresas se beneficiarían también en que no tienen que abonar aportes y contribuciones.

Los sindicatos deberían convertirse en grandes departamentos de Recursos Humanos para capacitar personas en carreras de 2 años a distancia en múltiples perfiles y abandonar la interrupción de la administración gubernamental y la administración de empresas que ahora ocurren hasta con violencia.

Se puede lograr un empleo total y una capacitación laboral interesante.

Monotributo en enfermería

¿Y si reconvertimos el empleo? Es posible y se puede llegar a una ocupación plena y desocupación cero.

Pensemos en profesionales de la enfermería. ¿Y si prestaran servicios independientes en vez de soportar una carga horaria exigente? En lugar de relación de dependencia se podrían inscribir en el monotributo y prestar sus servicios individuales como los médicos.

Imaginemos a causa de ello que se turnan cada seis horas por día y se duplicaría el número de profesionales que a veces escasea porque no hay una demanda laboral plena.

Como monotributistas aportan ellos y ellas (los profesionales en enfermería) a la mutual y jubilación y así podrían desligarse hospitales y sanatorios de pagar aportes y contribuciones.

Dichos profesionales tendrían que fijar su valor hora de acuerdo al sueldo actual dividido las seis horas que prestaran servicios.

Y las instituciones podrían gozar dichas prestaciones debido a que no tienen que afrontar aportes y contribuciones y los profesionales estarían más descansados para dedicarse a las tareas al pie de la cama del enfermo.

PBI inexplorado

Pensemos en el PBI de un país con 40% de desocupados.

Pensemos en el PBI de un país con ocupación plena.

Si el PBI en un país con desocupación es por ejemplo de 11.000 dólares por persona, con ocupación plena ese PBI llegaría a 22.000 dólares aproximadamente por persona por los bienes y servicios que producirían una ocupación total.

Para ello sería necesario que las empresas tomaran personal por el doble de personas que tienen en su nómina en este momento. Turno mañana y turno tarde. Con sueldo equivalente a las 8 horas laborales en cada turno de 4 horas.

Significaría un aumento del comercio  en cualquier ciudad porque al trabajar un grupo a la mañana y otro a la tarde en la misma empresa de nómina duplicada los empleados tendrían medio día para consumir bienes o servicios y se ganaría en salud y distribución equitativa. 

Habría que reducir los aportes que paga el empleador y no gravar más a las empresas con impuesto a las ganancias. El IVA recaudaría en bienes y servicios demandados por tiempo libre en un aumento significativo de consumo.
Las empresas podrían abonar los sueldos porque con una cantidad significativa de nuevos clientes aumentarían sus ventas.

Las empresas tendrían que cumplir un rol educativo en el personal que nesecitan incorporar o mantener en su grilla de empleados. Tendrían que señalar empresa por empresa el perfil de empleado y en función de eso el gobierno tendría que subvencionar dicha formación a medida. Capacitando a la fuerza laboral desocupada y también a los que ya tienen trabajo.

https://eticavocacional.blogspot.com/2019/07/a-todos-los-hombres-de-buena-voluntad.html

QUE DIOS NOS BENDIGA Y PROTEJA